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企业合规管理的内容及意义 2021.08.04

企业合规管理的内容及意义

目前,很多大型企业都将合规管理作为企业管理的一个重要组成部分,合规管理在企业管理中扮演着十分重要的角色,合规管理与法务管理既有交叉之处,亦有不同之处,总体而言,合规管理的内容多于法务管理。那么,企业

制度与流程都是支持企业运营的规则——有用制度不能少,多余制度不能多 2021.08.03

制度与流程都是支持企业运营的规则——有用制度不能少,多余制度不能多

文章来源:天锦观察从企业总体架构分析,战略层、商业和运营模式层、业务模式、策略层呈逐步细化状态,并通过制度与流程得以体现、落地和执行。制度与流程是维持企业运营的规则,都属于企业运营的最底层规则逻辑,

财务合规性改造落地难度分析 2021.08.02

财务合规性改造落地难度分析

现在很多民营企业因为上市或融资,或者规避风险等原因,需要将账务进行合规性改造,而两套账合并成一套账的工作首当其冲。那么两套账合并成一套账,需要花多长时间呢?根据实战经验的数据,一般是一年半左右,也就

个人跨境税筹合规化,税务合规从个税征缴开始 2021.08.06

个人跨境税筹合规化,税务合规从个税征缴开始

在大数据时代下的今天,我们的账户资金已经毫无秘密可言,随着CRS和各个离岸地经济实质法案的落实,在海外的个人账户也逐步浮出水面。根据我国《新个税》的规定,我国的税务居民应当就其全球收入进行纳税。那么

企业税务合规的必要性 2021.08.05

企业税务合规的必要性

使用虚假发票、票据套取资金体外使用,虚构业务事项,账簿设置不规范等多方面问题,是许多被税务局处罚企业的共性问题。基于此,企业在税务和会计处理上,必须从“形式合规”向“业务合规”转型。近日,税务总局贯

完美商业计划书全攻略 2021.07.28

完美商业计划书全攻略

01为什么写好商业计划书很重要1)足够好的项目,是不需要商业计划书的。足够闪亮的项目,投资人都是追着去的,不过这种传说级别的项目毕竟是少数,因此对于大多数创业者而言,是要去重视的,以便赢得与更多人接

股权激励如何设置年度考核目标 2021.07.19

股权激励如何设置年度考核目标

很多企业在实施股权激励时,会首先面临如何定年度业绩目标的难题:年度业绩目标定得太高、怕激励对象不认可,达不到激励效果;目标定得太低,核心经营团队又没有压力,股权激励容易变成福利。如何科学合理地制定年

虚拟股权激励的特点及实施路径 2021.06.29

虚拟股权激励的特点及实施路径

虚拟股权,顾名思义是一种以虚拟股票期权为思路的,以经营团队创造的利润为基准的,管理者共享公司收益的长期激励形式。作为股权激励的一种方式,虚拟股权激励既可以看作是物质激励,也可以看作是精神激励。虚拟股

IPO企业报告期发生实控人变更,新实控人控制3家上市公司,原控股股东存在股份代持的情形,工商登记股东为26名,实际股东611名! 2021.06.15

IPO企业报告期发生实控人变更,新实控人控制3家上市公司,原控股股东存在股份代持的情形,工商登记股东为26名,实际股东611名!

IPO企业报告期发生实控人变更,新实控人控制3家上市公司,原控股股东存在股份代持的情形,工商登记股东为26名,实际股东611名!1993年,仇建平创办了巨星科技,依靠先进的管理技术和自主创新的理念,

【股权激励】这几点没做好,企业股权激励就是鸡肋 2021.06.10

【股权激励】这几点没做好,企业股权激励就是鸡肋

股权激励已经成为越来越多企业的标配,从中小企业到上市公司,大家越来越重视股权激励。但是在实操的过程中,会遇到很多的问题,比如:◆没有正确宣传,员工认识不到股权的价值,甚至被员工当成老板“画大饼”;◆

企业怎么结合身股来规划股权激励 2021.05.24

企业怎么结合身股来规划股权激励

如果你想用股权来激励员工,千万不要用实股而要用身股,为什么要身股呢,因为实股需要注册,进来容易退出麻烦,而身股只需要签个协议即可,身股是在职有不在职无。对于很多企业老板来说,大家对于股权的理解并不够

华为股权激励揭秘,怎么制定一流的股权激励 2021.05.13

华为股权激励揭秘,怎么制定一流的股权激励

管理史上最经典的创造,都是被逼出来的。泰罗制、丰田方式、阿米巴经营、华为的人人持股等。面对严酷的生存危机,做出什么样的抉择,反映了决策者的视野、心胸和格局。许多公司学习国学,意在转变员工的心态,克制

一文了解离岸公司在海外股权架构中的重要性 2021.05.08

一文了解离岸公司在海外股权架构中的重要性

离岸公司除了有打开地区市场、享受税务优惠等好处之外,还可以进行股权结构的重组,实现境外上市的目的。什么是VIE架构协议控制架构,称为VIE架构,是常见的海外股权架构中的红筹架构的范畴。VIE(Var

股权激励究竟为企业带来哪些竞争优势? 2021.05.08

股权激励究竟为企业带来哪些竞争优势?

在当今时代,人才已经成为公司最重要的资产,公司之间的竞争显示为日益激烈的人才竞争,实施股权激励,吸引精英人才,留住核心人才的公司将在市场上具有明显的竞争优势。股权激励帮助我们获取以几个方面的竞争优势

长期投资性资产评估下的长期股权评估 2021.04.30

长期投资性资产评估下的长期股权评估

股权作为可以帮助实现财富自由的钥匙,被无数的人所追求和向往。常常可以听见“如果当初买了腾讯的股权,现在已经财务自由了,如果当初投了亚马逊,现在钱已经花不完了”之类无数人后悔懊恼的话。确实,如果投资了

事业合伙人制和股权激励应该选哪个? 2021.03.05

事业合伙人制和股权激励应该选哪个?

股权激励不算什么新名词,但之前在国内常用于上市公司,在非上市公司中流行的时间并不算很久。相比之下,事业合伙人则要新得多,但这个概念却越炒越热,很多人不管了不了解都会挂在嘴上。正因为大家了解不深,经常

企业需要常年法律顾问的四大理由! 2021.02.19

企业需要常年法律顾问的四大理由!

企业为什么需要法律顾问?本文从节省成本、防范风险、助力发展、术业专攻,四个方面给出了企业需要常年法律顾问的四大理由。 企业主常常会有疑问:常年法律

为什么现在的企业越来越重视股权激励?哪些人员可以成为股权激励的对象? 2021.01.29

为什么现在的企业越来越重视股权激励?哪些人员可以成为股权激励的对象?

股权激励是什么?它是通过授予公司董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员以及公司认为应当激励的其他员工-部分公司股权/股份,从而使上述人员能够以股东的身份参与公司决策,分享利润,承担风险,从而勤

科创板IPO十大类典型案例梳理 2021.01.21

科创板IPO十大类典型案例梳理

科创板并试点注册制(包括现在的创业板),其包容性和开放性,让很多IPO从不可能变成了可能。时代的伟大红利,必将推动一个个行业在资本泡沫的滋养下快速进步;落在个体身上,就是“乌鸡”变凤凰、一人得道

企业股权设计问题之:股权激励的三定四变 2021.01.14

企业股权设计问题之:股权激励的三定四变

股权激励有多种形式,各类企业适宜采取的形式也不同。其中,三定(定人、定量、定价)是股权激励的核心,也是一个难点。 弘诚国信给大家举一个例子,关于股权定人,来看看应该怎么来做。 我们做股权期权

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